
Na pierwszej linii – jak urzędnicy budują zaufanie
Systemowe działania w zakresie rekrutacji, wdrożeń, doskonalenia kompetencji i etyki organizacyjnej pokazują, że administracja może być nowoczesna, responsywna i otwarta – a przede wszystkim: ludzka. I właśnie taka jest w Gdańsku. A my, w Metropolitalnym Centrum Kompetencji inspirujemy do zmian także inne samorządy.