Metropolitalne wiadomości

aktualności

Aktywizacja społeczna. Drugi dzień warsztatów ZIT

Związek ZIT zastanawiał się 27 lutego nad kryteriami oceny projektów związanych z aktywizacją społeczną - czyli edukacją, zdrowiem i rynkiem pracy.

O procedurze i celach warsztatów ZIT pisaliśmy wcześniej – te informacje znajdują się w poprzedniej relacji. A w skrócie: Związek ZIT musi wybrać spośród projektów, o których myśli, te najlepsze. Bo ma do dyspozycji „tylko” 1 mld zł, a pieniędzy na wszystko nie wystarczy. Zatem, pracuje w tej chwili nad tym, jak ocenić inwestycje, by udało się ustalić ich listę rankingową.

Co działo się drugiego dnia warsztatów? Pierwszy moduł spotkania był poświęcony edukacji, drugi poprawie stanu zdrowia, trzeci aktywizacji społecznej. Uczestnicy znowu odpowiadali na pytania, a odpowiedzi ustawiali według rangi. Sugestie odpowiedzi były podane, ale można je było zastępować lub dodawać własne propozycje. Oto przykłady konkretnych pytań.
1. Jakie cechy projektów będą wpływać na poprawę jakości kształcenia (bez szkolnictwa wyższego) na terenie Obszaru Metropolitalnego? (podwyższające kompetencje uczniów sprawdzane w egzaminach zewnętrznych, pobudzające zainteresowania i budujące kompetencje odpowiadające na potrzeby współczesnego rynku pracy, uczące praktycznych umiejętności, podnoszące kwalifikacje nauczycieli, poprawiające poziom przygotowania placówek oświatowych do stosowania nowoczesnych metod i narzędzi edukacyjnych).
2. Jakie korzyści powinny płynąć z realizacji przedsięwzięć w zakresie poprawy stanu zdrowia? (zmniejszenie zachorowalności, przywrócenie osób na rynek pracy, podnoszenie kwalifikacji personelu, rozszerzenie oferty systemu finansowego przez NFZ, wzrost świadomości postaw prozdrowotnych).
3. Jakie bariery powinien przezwyciężać projekt mający na celu wzrost zatrudnienia osób pozostających bez pracy? (nieodpowiednie wykształcenie, nieodpowiednie kwalifikacje, wykluczenie społeczne, wykluczenie demograficzne, brak umiejętności społecznych bezrobotnych, brak motywacji osób bezrobotnych, brak motywacji pracodawców do zatrudniania osób z grup defaworyzowanych).

Przypominamy: raport z warsztatów ma być gotowy na początku marca.

  • GIWK