Jak zaprojektować kompleksowy remont budynków, z zachowaniem zasad równości szans i niedyskryminacji, uwzględniając osoby z różnymi potrzebami, a przy tym chroniąc środowisko? Wiedzę na ten temat zgłębili urzędnicy z metropolitalnych samorządów, które realizować będą projekty termomodernizacji obiektów użyteczności publicznej.
 

_{Na zdjęciu: uczestnicy szkolenia dot. zasad horyzontalnych}

 

Ze środków europejskich z programu Fundusze Europejskie dla Pomorza 30 metropolitalnych miast, gmin i powiatów planuje zrealizować 37 projektów. Odnawiane będą: szkoły, przedszkola, urzędy, ośrodki zdrowia, budynki OSP, biblioteki, świetlice wiejskie oraz mieszkalne budynki komunalne. Obiekty zostaną docieplone, wymienione zostaną okna, drzwi i grzejniki, zamontowane pompy ciepła i panele słoneczne oraz energooszczędne oświetlenie. Poprawi się nie tylko ich estetyka, ale przede wszystkim zmniejszy się zużycie energii potrzebnej do ich ogrzania.

Przeprowadzone dla urzędników szkolenie miało na celu prezentację zasad horyzontalnych, które są obowiązkowe przy realizacji projektów dofinansowanych ze środków europejskich. Zasady zgodnie z Umową Partnerstwa na lata 2021-2027. Obowiązują wszystkie instytucje i beneficjentów ubiegających się o środki z UE.

5 zasad horyzontalnych to:

1. zasada równości kobiet i mężczyzn,
2. zasada równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami,
3. zasada zrównoważonego rozwoju,
4. zasada „nie czyń poważnych szkód” (ang.: DNSH – Do Not Significant Harm),
5. Karta Praw Podstawowych i Konwencje o Prawach Osób Niepełnosprawnych.

Podczas szkolenia urzędnicy poznali w praktyce, jak zasady horyzontalne stosować na każdym etapie realizacji projektu, a podczas warsztatów wymyślali własne działania z zakresu polityk horyzontalnych, które można by zastosować podczas projektowania termomodernizacji obiektów. 
 

_{Na zdjęciu: uczestnicy szkolenia}

Z Funduszy Europejskich dla Pomorza w ramach środków metropolitalnych kompleksowe termomodernizacje budynków przeprowadzać będą: Gmina Jastarnia, Miasto Gdynia, Powiat Tczewski, Gmina Tczew, Miasto Pruszcz Gdański, Miasto Gdańsk, Fundacja Pozytywne Inicjatywy, Miasto Hel, Miasto Sopot, Gmina Cedry Wielkie, Gmina Stegna, Gmina i Miasto Nowy Dwór Gdański, Gmina i Miasto Puck, Gmina Gniew, Gmina Subkowy, Gmina Przywidz, Miasto i Gmina Kartuzy, Gmina Somonino, Gmina Sierakowice, Gmina Stężyca, Gmina Sulęczyno, Miasto Reda, Miasto Rumia, Gmina Wejherowo, Miasto Wejherowo, Powiat Wejherowski i Gmina Liniewo.

Szkolenie i warsztaty zostały przeprowadzone wspólnie z Urzędem Marszałkowskim Województwa Pomorskiego. Przeprowadziły je: Maja Kurant - koordynatorka ds. równego traktowania z biura OMGGS, Małgorzata Owczarczyk, starszy inspektor z Departamentu Europejskiego Funduszu Społecznego UMWP oraz Anna Bizub-Jechna, koordynatorka ds. polityk horyzontalnych z Departamentu Europejskiego Funduszu Społecznego UMWP.

W szkoleniu uczestniczyli urzędnicy z: Starostwa Powiatowego w Tczewie, Urzędu Miasta Gniew, Urzędu Gminy Subkowy, Urzędu Miasta Puck, Urzędu Gminy Somonino, Urzędu Gminy Przywidz, Urzędu Gminy Cedry Wielkie, Starostwa Powiatowego w Wejherowie, Urzędu Gminy Puck, Gdańskich Nieruchomości, Urzędu Gminy Stężyca, Urzędu Gminy Chmielno, Urzędu Miasta w Nowym Dworze Gdańskim, Urzędu Gminy Stegna, Urzędu Miejskiego w Jastarni, Urzędu Miejskiego w Rumi, Urzędu Miejskiego w Wejherowie, Urzędu Miasta w Redzie, Urzędu Gminy Tczew, Urzędu Gminy Sierakowice, Urzędu Miasta w Kartuzach oraz przedstawiciele Fundacji Pozytywne Inicjatywy i Fundacji Impuls.  

#FunduszeUE #DEFS #UMWP